職場にいると、仕事が速い人が目に入る。
報告がうまい人。
相談のタイミングが上手な人。
上司との距離感が近い人。
そういう人を見ると、なんか得しているなと思うことがあります。
別に、その人が悪いわけではない。
でも、自分は自分なりにちゃんとやっているつもりなのに、あまり見てもらえていない気がする。
真面目にやっているほど、なんか損しているように感じる。
そんな日があります。
真面目な人ほど、ひとりで抱え込みやすい
真面目な人ほど、すぐに人に聞かず、まず自分で考えようとします。
迷惑をかけたくない。
こんなことを聞いていいのかな。
少しは自分で調べた方がいいよな。
そう思って、資料を見返したり、過去のメールを探したり、何度も確認したりする。
でも、その頑張りは外から見えにくい。
周りからは、ただ黙って作業している人に見えることがあります。
本当は頭の中でずっと考えているのに。
本当は、失敗しないように慎重に進めているのに。
それが伝わらないまま、「普通にやっている人」みたいに見られる。
そこが少し、つらい。
サッと相談できる人の方が、早く進んでいく
気づくと、サッと相談した人の方が仕事が早く進んでいることがあります。
分からないところをすぐ聞く。
途中で上司に確認する。
少し詰まったら、誰かに声をかける。
そうできる人は、間違った方向に進む前に修正できる。
周りとも話す機会が増えるから、「頑張っている人」「ちゃんと動いている人」にも見えやすい。
それを見ていると、自分だけ少し置いていかれたような気持ちになる。
自分はちゃんと考えているつもりなのに。
自分なりに丁寧にやっているつもりなのに。
でも、相談した人の方が早く進む。
その現実に、少しだけ悔しくなることがあります。
まじめにやるほど、見えにくくなる
真面目な人ほど、「迷惑をかけないこと」を優先しがちです。
確認を後回しにする。
相談する前に、もう少し自分で調べる。
できるだけひとりで完結しようとする。
でも職場では、黙って頑張っていることよりも、見える動きの方が評価されやすいことがあります。
報告がうまい人。
相談が早い人。
存在感がある人。
そういう人の方が、目に入りやすい。
真面目にやっているだけでは、その頑張りがなかなか伝わらない。
手を抜いているわけではないのに、目立たない。
ちゃんとやっているのに、印象に残りにくい。
それが、損しているように感じる理由なのかもしれません。
「損してる」は、気のせいじゃない
別に、サボりたいわけではない。
楽をしたいだけでもない。
ただ、ちゃんとやっていることがちゃんと評価される場所ではないんだな、と感じることがあります。
真面目に確認している時間。
失敗しないように調べている時間。
相手に迷惑をかけないように考えている時間。
そういう時間は、外から見えにくい。
だから、評価されにくい。
それは、自分の気のせいだけではないと思います。
頑張っているのに、負けたような気持ちになる。
「ちゃんとやってるのにな」
そう思う日があっても、おかしくないと思います。
少しだけ、見える形にしてもいい
真面目にやることは、悪いことではない。
でも、黙って全部抱え込むほど、損をしやすくなることもある。
だから少しだけ、自分の頑張りを見える形にしてもいいのかもしれません。
たとえば、
「ここまで確認しました」
「この部分で少し迷っています」
「A案とB案で考えています」
そんなふうに、途中で小さく共有しておく。
完璧な答えを出してから報告しなくてもいい。
全部終わってから相談しなくてもいい。
途中で見せることは、手を抜くことではない。
むしろ、ちゃんと考えていることを相手に伝えるための方法なのだと思います。
真面目さを、全部捨てなくていい
職場では、要領よく動ける人の方が得をしているように見えることがあります。
それを見ると、自分のやり方が間違っているのかなと思ってしまう。
でも、真面目に確認することも、慎重に考えることも、失敗しないように進めることも、本当は大事なことだと思います。
ただ、それが見えにくいだけ。
だから、真面目さを全部捨てなくていい。
少しだけ、抱え込む前に言葉にする。
少しだけ、途中で見えるようにする。
それだけで、自分のしんどさが少し変わることがあります。
真面目にやるほど損している気がする日は、自分が弱いからではないと思います。
ちゃんとやろうとしているのに、それが見えにくい場所にいるから、そう感じてしまうのだと思います。
