退職したいと伝えた。
そうしたら、上司の態度が変わった。
急に優しくなった。
ちゃんと話を聞いてくれるようになった。
名前を呼んでくれるようになった。
「最近どう？」と、声をかけてくれるようになった。
それ自体は、嫌なことではない。
むしろ、今までずっと欲しかったものだったのかもしれない。
でも思う。
今まで、そうじゃなかった。
今まで、そうじゃなかった
上司が優しくなったことに、少しほっとする自分もいる。
やっと話を聞いてもらえた。
やっと気にかけてもらえた。
やっと自分の存在を見てもらえた。
そう感じる部分もある。
でも同時に、心の中に引っかかるものが残る。
辞めると言う前から、ずっとしんどかった。
何度も相談したかった。
気づいてほしいと思ったこともあった。
それなのに、退職の話をした途端に態度が変わる。
その変化が大きいほど、かえって苦しくなることがある。
なぜ辞めると言う前に、してくれなかったのか
辞めると言う前から、優しくしてくれればよかった。
気にかけてくれれば、もしかしたら辞めたいと思わなかったかもしれない。
ちゃんと話を聞いてくれれば、違う選択があったかもしれない。
仕事量を少し調整してくれたら。
困っていることに気づいてくれたら。
少しでも声をかけてくれたら。
そこまで追い詰められなかったかもしれない。
辞めると言ってから、急に変わった。
だから、「なぜ今なのか」という気持ちが残る。
優しくされても、その問いは消えない。
引き止めるための優しさだと分かっている
急に優しくなった理由は、たぶん分かっている。
引き止めたいからだ。
辞めてほしくないからだ。
人が減ると困るからだ。
だから、その優しさをそのまま信じきれない。
本当に反省しているのかもしれない。
辞めると言われて初めて、こちらのしんどさに気づいたのかもしれない。
でも、どうしても思ってしまう。
自分がつらかったからではなく、辞められると困るから優しくなったのではないか、と。
そう感じるだけの理由が、これまでにあったのだと思う。
優しくされると、気持ちは揺れる
それでも、優しくされると気持ちは揺れる。
「やっぱり必要とされているのかな」
「もう少し様子を見てもいいのかな」
そんなふうに思ってしまうことがある。
ずっと認めてほしかった。
ちゃんと見てほしかった。
話を聞いてほしかった。
その気持ちが自分の中にあったから、
急に優しくされると、心が動いてしまう。
それはおかしいことではない。
「残ったら変わるかも」と思ってしまう
退職を伝えたあとに、上司からいろいろ言われることがある。
「これからはちゃんと見るから」
「担当を変えるから」
「給料も考えるから」
そう言われると、少し期待してしまう。
そう思って、退職をいったん保留にする人もいると思う。
本当に変わる職場もある。
でも、最初の数週間だけ優しくて、少し経つとまた元に戻ることもある。
急に優しくなった態度が本物かどうかは、その場では分からない。
言葉よりも、実際に何が変わるのかを見た方がいい。
仕事量は本当に減るのか。
相談しやすい状態が続くのか。
「これから変える」が言葉だけで終わらないのか。
そこを見ないまま、優しくされた勢いだけで残ると、
あとからまた苦しくなることがある。
辞めたいと思った自分を、忘れなくていい
優しくされて、気持ちが揺れる。
迷ってもいい。
でも、辞めたいと思うまでには、それなりの理由があったはずだ。
一日で決めたわけではない。
少しずつ疲れて、少しずつ限界に近づいて、ようやく言葉にした。
つらかったこと。
我慢してきたこと。
何度も気持ちを飲み込んできたこと。
急に優しくされたからといって、それまでの時間がなかったことになるわけではない。
本当に見てほしかったのは、辞めると言ったあとの自分ではなく、
辞めたいと思う前の自分だった。
その気持ちが残っているなら、それもちゃんと本音なのだと思う。
